Vous métier n’est plus en adéquation avec vos aspirations ? Vous rêvez d’autre chose, sans trop savoir quoi ? Vous imaginez de nombreuses options en pensant qu’elles sont irréalistes ou impossibles à concrétiser ? Vous avez une idée précise de ce que vous voulez faire sans savoir par où commencer ? vous cherchez un sens / une utilité à vos missions ? vos envies ont évoluées ou votre contexte personnel ?
La démarche bilan de compétences est pour vous !
Ce bilan de compétences va vous aider à :
- Reprendre confiance en prenant conscience de votre valeur professionnelle et personnelle
- Identifier vos compétences relationnelles, techniques, vos aptitudes
- Mieux vous connaître : vos valeurs, vos priorités, vos sources de motivation et de démotivation, vos croyances (ressources et limitantes)
- Prendre conscience de vos talents, vos ressources
- Élaborer votre projet professionnel
- Retrouver le sourire 😊
En quoi consiste un bilan de compétences ?
Je vous accompagne au travers de 6 étapes (votre parcours, votre personnalité, vos compétences, vos motivations, la réalité et les perspectives) pour élaborer votre projet professionnel inspirant et réaliste.
Concrètement, ce sont :
- 6 à 8 entretiens de 2 heures, répartis sur 2 ou 3 mois
- Des tests psycho_techniques (personnalités, motivations, intérêts professionnels…)
- du travail personnel entre chaque séance
- une synthèse écrite avec un plan d’action
Votre bilan de compétence peut-être financé par votre compte personnel de formation (CPF) – en effet je suis consultante pour un cabinet de conseil RH agrée pour les bilans de compétence (Cabinet ABCP Compétences)
Idée : mettre un témoignage en horizontal
Au-delà de la technicité du bilan, des outils mis à disposition, mon engagement est de vous accompagner à construire un projet qui vous fasse rêver tout en étant réaliste. Les Deux sont possibles !