Une longue absence a forcément un impact sur le rapport au travail et vous avez à cœur de permettre à vos collaborateurs de retrouver avec sérénité leur poste de travail.
- prise de contact avec le collaborateur (après avoir obtenu l’accord écrit de celui-ci) : présentation de l’accompagnement et confirmation de l'accord du collaborateur pour cet accompagnement
- accompagnement téléphonique personnalisé : les sujets abordés seront fonction de la demande du collaborateur (travail sur la confiance en soi, les valeurs, les attentes pro, la sécurité…
- au retour dans l’entreprise ou la collectivité : un entretien en face à face pour entendre ses besoins, répondre à ses questions et accompagner son retour à l'emploi.
L’accompagnement au retour à l’emploi est très personnalisé et sur-mesure : contactez moi pour plus d'informations.