C’est l’accompagnement de vos collaborateurs pour :
- l’amélioration de leurs performances,
- le développement de leurs savoirs faire (prise de parole en public, organisation..) et savoirs être (relation clients, relations avec les collègues..)
- une transition pro (changement de poste, promotion, reclassement, restructuration, nouvelle organisation…)
- un mieux-être
Préparation à la retraite
Vous vous sentez concernés par la préparation à la retraite de vos collaborateurs car c’est un moyen de prendre soin d’eux d’une part et aussi de leur donner les moyens de mieux transmettre leurs savoirs faire.
Je les accompagne :
- à identifier leurs activités, leurs missions et à organiser la transmission de leur travail.
- à planifier ce changement comme un évènement positif.
- à organiser leurs futures activités – trouver un sens à sa retraite.
Aide au retour à l’emploi
Une longue absence a forcément un impact sur le rapport au travail et vous avez à cœur de permettre à vos collaborateurs de retrouver avec sérénité leur poste de travail.
- prise de contact avec le collaborateur (après avoir obtenu l’accord écrit de celui-ci) : présentation de l’accompagnement et confirmation du collaborateur pour cet accompagnement.
- accompagnement téléphonique personnalisé : les sujets abordés seront fonction de la demande du collaborateur (travail sur la confiance en soi, les valeurs, les attentes pro, la sécurité…)
- au retour dans l’entreprise ou la collectivité : un entretien en face à face pour entendre ses besoins, répondre à ses questions.
L’accompagnement au retour à l’emploi est très personnalisé et sur-mesure.